Kepala Divisi SDM Bank BJB Dadan Yonanda mengatakan, jumlah tersebut merupakan kenaikan sekitar 34 persen dari penerimaan sepanjang tahun 2015 yang mencapai 563 karyawan.
Perekrutan tersebut ditujukan untuk mendukung program ekstensifikasi perusahaan, karena pada tahun depan BJB masih ada pembukaan sejumlah kantor cabang pembantu di berbagai daerah.
“Bank BJB juga harus memperkuat organisasi yang dibentuk hingga saat ini, ternyata masih banyak juga yang masih kosong, jadi butuh juga intensifikasi,” sebutnya dalam siaran pers, Senin (23/11/2015).
Dadan menjelaskan, pihaknya mengembangkan sistem berbasis web bagi para pelamar. Selain itu, dilakukan juga kegiatan Officer Development Program bekerja sama dengan Career Development Center di sejumlah universitas.
“Semua lamaran kita pilah dulu melalui seleksi administrasi, sebagai tahap paling awal dalam seleksi penerimaan pegawai baru di Bank BJB,” jelas Dadan.