Siapakah yang Lebih Puas dengan Pekerjaannya, Karyawan Pria atau Wanita?

JAKARTA, KOMPAS.com - Dalam riset terbarunya, Jobplanet menemukan bahwa karyawan pria dan wanita di Indonesia memiliki tingkat kepuasan kerja yang hampir setara. Dalam beberapa faktor penilaian, karyawan wanita justru merasa lebih puas ketimbang karyawan pria.

Jobplanet adalah platform komunitas online yang menampilkan informasi perusahaan dan lowongan kerja.

Riset tingkat kepuasan kerja ini dilakukan berdasarkan data yang terkumpul melalui Jobplanet.com sejak September 2015 hingga Agustus 2016.

Jobplanet mengelompokkan para responden berdasarkan gender (pria dan wanita) serta level pekerjaan mereka (staf dan manajer).

Total responden yang diikutsertakan dalam riset ini berjumlah 45.650 orang, dengan perbandingan pria sebanyak 46,25 persen dan wanita sebanyak 53,75 persen.

Para responden yang bekerja sebagai karyawan itu tersebar di 35 provinsi di Indonesia.

Dari hasil riset ditemukan fakta bahwa secara umum, karyawan pria sedikit lebih puas daripada karyawan wanita

Berdasarkan riset Jobplanet, secara umum—meski perbedaannya tidak terlalu signifikan—karyawan pria lebih puas dengan pekerjaannya jika dibandingkan dengan karyawan wanita.

Tingkat kepuasan karyawan pria terhadap pekerjaannya adalah sebesar 3,43; sedangkan tingkat kepuasan karyawan wanita sebesar 3,42 dari nilai tertinggi 5,0.

Dok. Jobplanet Indonesia Tabel perbandingan tingkat kepuasan kerja karyawan pria dan wanita

Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia mengatakan, jika dianalisis lebih dalam dengan memperhitungkan beberapa faktor lainnya, Jobplanet menemukan bahwa karyawan wanita memiliki tingkat kepuasan lebih tinggi terhadap jenjang karier, work-life balance, serta gaji dan tunjangan mereka.

"Perbedaannya tidak terlalu signifikan sehingga masih dapat dikatakan setara,” ujar Kemas, melalui rilis ke Kompas.com.

Lantas bagaimana kepuasan karyawan pria dan wanita berdasarkan level pekerjaan mereka?  

Dalam riset kali ini, Jobplanet juga menganalisis tingkat kepuasan karyawan pria dan wanita berdasarkan level pekerjaan mereka, yakni staf dan manajer.
 
Berdasarkan riset tersebut, Jobplanet menemukan bahwa level pekerjaan turut menentukan tingkat kepuasan karyawan.

"Semakin tinggi posisi seorang karyawan di perusahaan, semakin tinggi pula tingkat kepuasannya terhadap pekerjaan serta berbagai faktor lainnya, dalam hal ini jenjang karier, work-life balance, serta gaji dan tunjangan,” lanjut Kemas.

Sebagai informasi, tingkat kepuasan karyawan dalam platform Jobplanet.com diukur dari skala 1,0 hingga 5,0.

Nilai 1,0 mewakili “sangat tidak puas”, nilai 3,0 mewakili “cukup puas”, dan nilai 5,0 mewakili “sangat puas”.

Melihat hasil riset Jobplanet kali ini, dapat disimpulkan bahwa kebanyakan karyawan di Indonesia—baik pria maupun wanita—sudah merasa cukup puas dengan pekerjaan mereka maupun jenjang karier, work-life balance, serta gaji dan tunjangan mereka.