Soal Gaji Tertinggi, Direksi Bank Beda Persepsi

JAKARTA, KOMPAS.com — Gaji dan remunerasi direksi bank di Indonesia dinilai paling tinggi se-Asia. Namun, direksi bank di Indonesia berbeda persepsi terhadap hasil survei dari Bank Indonesia (BI) tersebut.

Direktur Utama PT Bank Mandiri Tbk (BMRI) Zulkifli Zaini menganggap bahwa hal tersebut harus diteliti kebenarannya. "Kami harus menyimak dengan hati-hati, perlu diteliti, perlu juga dicek kebenarannya," kata Zulkifli kepada Kompas.com di Jakarta, akhir pekan lalu.

Sekadar catatan, BI merilis hasil studi tentang perbandingan biaya remunerasi dan gaji direksi maupun karyawan perbankan di empat negara, yaitu Indonesia, Malaysia, Filipina dan Thailand. Studi dilakukan pada empat bank besar di masing-masing negara. Hasilnya, kontribusi gaji terhadap biaya overhead perbankan Indonesia mencapai 2,44 persen, Filipina 1,81 persen, Malaysia 1,74 persen, dan Thailand 1,34 persen.

Sementara itu, gaji karyawan di perbankan Filipina mencapai Rp 93 juta per tahun, Indonesia mencapai Rp 93 juta per tahun, Malaysia Rp 236 juta per tahun, dan Thailand Rp 300 juta per tahun.

Di sisi lain, remunerasi direksi perbankan mencapai Rp 2 miliar per tahun (Thailand), Rp 5,6 miliar per tahun (Malaysia), dan Indonesia mencapai Rp 12 miliar per tahun. "Itu sebenarnya harus dilakukan pengecekan oleh konsultan terkait remunerasi, yang biasa mengeluarkan data," tambahnya.

Zulkifli juga meminta pengecekan kembali apakah data yang telah dirilis oleh BI itu telah sepadan atau tidak dengan perbankan di Asia. Selain itu, BI juga harus memperhatikan permintaan dan penawaran tentang gaji bankir di negara masing-masing. "Tidak bisa bankir minta gaji tinggi, kalau demand enggak ada," tambahnya.

Sementara itu, Direktur Utama PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BBRI) Sofyan Bashir justru menganggap santai isu tersebut. "Tidak apa-apa, tergantung dari pemegang saham mau menggaji kita berapa. Kan memang sudah ada ukurannya," kata Sofyan.

Adapun Direktur Utama PT Bank Tabungan Negara Tbk (BBTN) Iqbal Latanro justru baru mendengar hasil survei dari BI tersebut. Kendati demikian, baik gaji direksi maupun bankir memang sudah diatur oleh pemegang saham.

"Saya tidak tahu, baru mendengar. Tapi soal gaji dan direksi bank itu memang ditentukan oleh bisnis bank-nya. Kalau mendapat laba, tentu gaji dan remunerasi akan tinggi," kata Iqbal.

Begitupun sebaliknya, saat bisnis bank merugi, perusahaan tentu akan menggaji karyawan secukupnya. Terlebih lagi, bank juga harus tumbuh sehingga kemungkinan juga akan mengurangi karyawannya. Dari sisi aturan, Iqbal juga menjelaskan bahwa soal gaji dan remunerasi adalah wewenang dari pemegang saham.