Kegaduhan JHT karena Tak Ada Sosialisasi ke Masyarakat

“Sekarang yang ramai itu gini, misalkan saya sudah bekerja jatuh tempo, katakanlah saya sudah bekerja 6 tahun terus keluar (kerja), kan uang (JHT) itu bisa saya ambil dong (berdasarkan aturan yang lama) karena sudah 6 tahun. Nah pas mau mengambil JHT itu ada waktu 30 hari tuh. Nah masa tunggu itu ternyata jatuh tempo 30 Juli 2015, masa ini dikenakan aturan baru juga. Enggak benar ini. Kan enggak lucu. Geblek juga itu BPJS Ketenagakerjaan. Itu yang jadi persoalan,” ujar Agus kepada Kompas.com, Jakarta, Jumat (3/7/2015).

Menurut dia, setiap penerapan kebijakan baru harus memiliki sosialisasi yang cukup sehingga tak menimbulkan efek kejut kepada masyarakat. Pemberian waktu transisi sebelum penerapan kebijakan itu pun akan lebih membuat masyarakat terbiasa akan perubahan suatu aturan.

Agus mengatakan, sosialisasi dan pemberian waktu transisi kebijakan baru pencairan Jaminan Hari Tua tak dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Akibatnya kata dia, masyarakat menjadi gaduh karena belum mengetahui persis aturan baru itu. Padahal, sebut dia, substansi Peraturan Pemerintah (PP) nomer 46 tahun 2015 sudah baik karena mengatur skema pencairan JHT setelah 10 tahun keikutsertaan dalam BPJS Ketenagakerjaan.

“Persepsi di masyarakat itu, JHT ini layaknya tabungan, padahal kan tidak. Jadi mengambilnya memang harus ada batasan minimumnya. Mengapa? Karena uang itu akan diinvestasikan kembali. Lah kalau setiap saat bisa diambil kan namanya tabungan (bukan jaminan untuk hari tua),” kata dia.

Dari sisi pemerintah, menurut Agus, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Hanif Dhakiri sudah bolak-balik mengingatkan semua petinggi BPJS Ketenagakerjaan agar PP baru JHT tersebut disosialisasikan.

Hal itu dia ketahui usai berkomunikasi langsung dengan Menaker. Oleh karena itu menurut Agus, hal yang krusial dalam setiap kebijakan bukan hanya pada substansinya saja melainkan juga sosialisasi kebijakan tersebut kepada masyarakat.

Sebelumnya, perubahan mekanisme peberian manfaat salah satu program BPJS Ketenagakerjaan, yaitu Jaminan Hari Tua (JHT) membuat masyarakat resah. Sekarang, JHT hanya bisa diambil ketika karyawan sudah menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan minimal 10 tahun. Itu pun 40 persen dari total tabungan dengan rincian sebesar 10 persen tunai dan 30 persen untuk pembiayaan perumahan. Padahal dalam aturan sebelumnya, JHT bisa diambil penuh jika keryawan sudah terdaftar selama 5 tahun.

baca juga: Dirut BPJS: Pencairan JHT Jadi 10 Tahun Agar Hari Tua Pekerja Lebih Baik