Ternyata, "Kesetiaan" Generasi Y Cuma 12 Bulan

KOMPAS.com — Generasi Y adalah generasi milenial atau generasi yang saat ini berusia 16-35 tahun, menurut hemat pendiri Komunitas IYE! Indonesian Young Entrepreneurs, Christovita Wiloto. Salah satu ciri khas generasi ini adalah cakap memanfaatkan teknologi digital. (Baca: Generasi Y & Z dan Matinya “Middle Man”).

Untuk urusan teknologi digital, generasi tersebut juga memanfaatkan "kekinian" untuk mencari pekerjaan. Mereka tinggal mengirimkan data diri melalui peranti telekomunikasi. Mereka juga tinggal mengeklik tetikus untuk memperoleh informasi-informasi mengenai perusahaan idaman.

Uniknya, mengutip riset yang dilakukan oleh perusahaan penyedia lowongan pekerjaan di Asia, JobStreet.com, yang dipublikasikan kemarin, rata-rata "kesetiaan" generasi Y terhadap pekerjaannya di kantor cuma 12 bulan. Riset ini dilakukan dengan mendata 10.000 pencari kerja di Indonesia. Nah, yang mengatakan ihwal "kesetiaan" itu berjumlah 3.500 responden.

Alasan pindah pekerjaan antara lain ketidaksesuaian minat, lingkungan kerja yang kurang sesuai, hubungan tidak harmonis dengan atasan, melambatnya perkembangan karier, hingga tunjangan dan gaji yang dirasa kurang besar.

JobStreet.com yang menginduk pada SEEK Asia dalam risetnya itu menemukan bahwa transparansi informasi mengenai latar belakang perusahaan belum begitu mengemuka. Menurut Chief Product Officer of SEEK Asia Jake Andrew, para pencari kerja mendapat informasi yang kurang tepat dari orang yang justru belum pernah bersinggungan dengan perusahaan pencari pekerja.

Berangkat dari situlah, imbuh Jake Andrew, pihaknya meluncurkan fitur terbaru pada laman JobStreet.com. Fitur itu bertajuk "Company Reviews". Peluncuran ini bertepatan dengan 10 tahun JobStreet.com hadir di Indonesia. Fitur ini juga berada di halaman muka laman. Posisi itu memudahkan pengguna untuk masuk lebih dalam.

Fitur Company Reviews mudah digunakan oleh para pekerja untuk mendapatkan ulasan mengenai perusahaan dan lingkungan kerja mereka. Ulasan yang tersedia dapat dijadikan acuan bagi para pencari kerja untuk mengetahui latar belakang sebuah perusahaan dalam proses melamar pekerjaan.
 
Untuk memberikan kenyamanan bagi pemberi informasi, identitas mereka akan dirahasiakan karena semua ulasan bersifat anonim. Di sisi lain, perusahaan juga dapat memberikan tanggapan terhadap ulasan yang tersedia.

Selain di Indonesia, JobStreet.com beropeasi di Malaysia, Singapura, Hongkong, Thailand, Filipina, dan Vietnam. Laman ini sudah punya data 230.000 perusahaan dan 15 juta pencari kerja.